Aragan publie son index de l’égalité Femmes-Hommes 2025 basé sur le périmètre de l’année 2024 : 91 /100.

Cet index est le résultat des 4 indicateurs rendus obligatoires dans le cadre de la loi « Pour la liberté de choisir son avenir professionnel » :

• Écart de rémunération
• Écart de répartition des augmentations individuelles
• % de salariées augmentées à leur retour d’un congé maternité
• Nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rémunérations

Voici les résultats pour 2024 : 91/100

• Écart de rémunération : 36/40
• Ecart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
• % de salariées augmentées à leur retour d’un congé maternité : 15/15
• Nombre de femmes et d’hommes dans les 10 plus hautes rémunérations : 5/10